岗位职责

1、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、协助经理不断完善公司的招聘流程；

4、根据岗位职责及要求，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、进行中高端人才寻访、挖掘工作；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 大专以上学历；

2、 1年以上招聘工作经验，熟悉社招、校招工作流程；

3、 具有较强的执行力及学习能力；

4、 具有较好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。